來源：寧夏新聞網

　　3月17日，記者獲悉，自治區人力資源和社會保障廳對2020年以來人社系統為應對新冠肺炎疫情出臺的一系列階段性優惠政策進行梳理，明確了相關政策的內容和執行期限。

　　在社會保險政策方面，明確減免和緩繳社保費政策以及對領取失業保險金期滿仍未就業的其他失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員發放6個月的失業補助金政策，已在2020年底執行完畢；降低社保費率政策執行期將延長至2022年4月30日；從2020年5月1日起，將失業金標準從全區最低工資標準的75%提高到90%，對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的人員繼續發放失業保險金至法定退休年齡政策和對符合條件的生活困難下崗失業人員發放臨時生活補助政策，將長期執行。

　　在穩就業政策方面，明確穩崗返還政策2020年底已執行完畢。對因疫情防控在家滯留的農民工首次創辦小微企業帶動就業或從事個體經營帶動就業的，在創業初始階段登記注冊并正常經營3個月以上，在登記注冊后半年內可給予一次性創業補助3000元；對在原9個貧困縣（區）創業的，補助上浮30%；自工商注冊之日起連續正常經營1年以上的，可一次性給予1萬元創業補助；從2020年5月1日起，將失業金標準從全區最低工資標準的75%提高到90%等政策將長期執行。

　　對在疫情期間為承租創業實體減免租金的各級創業孵化示范基地（園區）給予最長3個月運營補貼，不高于減免租金總額的50%，每個園區最高補貼不超過30萬元；疫情防控期間因交通運輸管控而不能出行的返崗職工和農村外出務工人員集中統一“點對點”有序輸送且給予交通補助；對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，可按繳納失業保險費時間（分為6個月以下和6個月以上不滿1年兩種情形）申領6個月的失業補助金，失業補助金標準按當地失業保險金的50%-80%執行；對參保單位招用、個人不繳費且連續工作滿1年的失業農民工，按參保地城市低保標準，根據單位繳納失業保險費時間，一次性發放不超過3個月的臨時生活補助等政策仍然執行。

　　在培訓政策方面，將支持各類企業面向新吸納勞動者開展以工代訓受理期限延長至2021年12月31日；對迎新春穩崗留工送培訓專項工作受理期限截至2021年12月31日；對線上職業技能培訓模式，鼓勵培訓機構長期堅持完善。

　　在穩定勞動關系政策方面，對因疫情防控不能在國家規定的法定假期休息休假的勞動者，用人單位應支付相應的工資報酬；勞動者因疫情防控接受調查、檢驗、醫學觀察、隔離、治療以及因政府采取其他緊急措施導致不能按時返崗，不應認定為曠工等勞動關系保持從寬政策，應予支持，且仍然執行。

　　在勞動人事爭議仲裁政策方面，明確因受疫情影響當事人不能在法定時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止仲裁時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算，將仍然執行。

　　在農民工工資支付政策方面，對2020年3月18日至4月27日已繳存的新建工程項目工資保證金最遲要于2020年5月22日前返還，已經以金融保函、保證保險等方式替代現金形式繳存的不再返還，暫緩繳存工資保證金政策在2020年6月底已執行完畢；對連續2年內未發生拖欠農民工工資問題的企業從下年度起減半繳納工資保證金，對連續3年未發生拖欠農民工工資問題的企業免繳工資保證金，此政策長期執行。